Em 2006 a RSA Seguros também comemorou o seu sucesso com duas premiações na “IX Edição do Prêmio Revista Cobertura – Performance 2006” com o reconhecimento do case de sucesso: Emissão Direta de Apólices Avulsas, e Melhor Performance Econômico-financeira na carteira de Transportes.

A emissão de apólices avulsas foi responsável pela automatização e agilidade no sistema, favorecendo não só os clientes como os corretores. De acordo com Adailton Dias, Diretor de Transportes da RSA Seguros, “O prêmio é o reconhecimento do trabalho conjunto das equipes de Transportes e Tecnologia”. 

Na edição especial da revista Valor Carreira, publicada anualmente pelo jornal Valor Econômico e a consultoria Hay Group do Brasil, a RSA Seguros é apontada como uma das "Melhores em Gestão de Pessoas - 2006 ", pelo 2º ano consecutivo.

A empresa foi representada por 88% dos funcionários, escolhidos aleatoriamente pelo Hay Group para preencherem uma pesquisa, de caráter confidencial, com mais de 50 itens referentes a processos, estilos de liderança, credibilidade, motivação, qualidade de vida e direcionamentos da empresa.

Este reconhecimento é um reflexo dos excelentes resultados, em ambiente interno, apresentados pela RSA Seguros e das várias ações da companhia para alavancar a satisfação interna e a cultura de alta performance.

Este reconhecimento é de extrema importância para a empresa, pois contribui para a sua imagem junto ao mercado, parceiros e clientes. Contribui também para a sua valorização profissional, demonstrada pela preocupação que a RSA Seguros tem com o tema gestão de pessoas, um dos quatro pilares da estratégia do Grupo.