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Governança Corporativa imprimir página


Governança Corporativa se refere aos sistemas, processos, regras e procedimentos adotados para gerenciar os negócios da companhia, proporcionando o aprimoramento da relação com os Investidores, sendo, ao mesmo tempo, incentivo aos Administradores para que suas decisões visem ao melhor interesse dos clientes, corretores e acionistas, consolidando a percepção positiva da empresa no mercado, criando valor para a sociedade.

O Manual de Governança Corporativa da RSA Seguros estabelece princípios e elementos relacionados com as políticas internas, procedimentos e diretrizes do Grupo RSA, objetivando a transparência das informações e proteção dos acionistas e investidores, clientes, funcionários e demais grupos. Ele traz os conceitos básicos da boa governança, os benefícios que a RSA Seguros obtém ao seguir determinadas regras estipuladas pelo Manual e os instrumentos que orientam a administração da Companhia: Políticas e Procedimentos, Controles Internos, Gerenciamento de Risco, segurança da Informação e Continuidade do Negócio, Compliance, Auditoria Interna e Externa, Comitês, Alçadas Excutivas e Códigos de Conduta..

Deve-se reconhecer que uma boa Governança Corporativa tem a ver com fazer a coisa certa para os acionistas e investidores. Está relacionado, não se resumindo somente a isso, a estar em “compliance” (conformidade) com as regulamentações e garantindo que os itens de Governança Corporativa propostos sejam atendidos.

Como a RSA Seguros encara o tema Governança Corporativa?

• Estende-se a toda a organização e inclui elementos de Controles Internos, Ética, Cultura, Funções de Risco, Políticas e Procedimentos, Auditoria Interna e Externa.
• Comunicação efetiva e transparente. Neste ponto, deve-se levar em conta como as áreas se interelacionam, as funções e responsabilidades de cada funcionário (onde eles estão alocados) e como podem acrescentar valor à Companhia.

Instrumentos utilizados para garantir uma efetiva Governança Corporativa

A RSA Seguros vem adequando seus processos e procedimentos para com a implementação dos seguintes instrumentos:
• Políticas e Procedimentos
•Controles Internos e Compliance
• Gerenciamento de Riscos
• Segurança da Informação e Continuidade de Negócio
• Compliance (conformidade)
• Auditoria Interna e Externa
• Comitês
• Alçadas Executivas
• Código de Conduta/Princípios Éticos (Princípios Empresariais)

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